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长丝一厂专业技术培训又有新举措
 发布时间:2019-8-2    来源:
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7月中旬,长丝一厂各单位与工艺控制相关的管理和专业技术人员都收到了这样一道思考题——根据你对粘胶人造丝生产的认识,请分析毛丝产生的原因和预防措施。这是该厂落实公司第二轮专业技术培训的一项新举措,也是针对生产工艺、设备管理等方面各时期的主要问题进行研讨的一种探索,此举旨在引导管理和专业技术人员结合各自负责的领域进行研讨,从而促使全体受训人员在培训学习中“看得见、有得说、可以做”,更加自觉地投入到专业培训之中。

在第一轮专业技术培训中,通过个人自学、集中培训、交流探讨和见习培训等方式,管理、技术人员在一定程度上开拓了眼界,丰富了理论知识,提升了业务技术水平。在公司开展第二轮专业技术培训之际,该厂认真总结了上一轮培训过程发现的问题和不足,结合内部各时期工作的重点和可能出现或存在的问题,提出了带着题目进行学习、揣着问题参加培训的思路,力求通过培训和学习,搞清楚问题成因、预防措施和解决办法,在做好答疑解惑的同时,促使受训人员触类旁通,全面提升各级管理、专业技术人员的综合能力和水平。

联系实际拟思考题目、引导研讨定学习方向。为了进一步搞好第二轮专业技术培训工作,该厂成立了由生产厂长牵头、各车间(科室)主要负责人组成的培训领导小组,在各车间(科室)联系本单位实际制订培训计划、确定培训内容、实施理论和操作相结合的内部培训的基础上,形成了全厂第二轮专业技术培训计划。同时,该厂还结合各时期的工作重点、生产中存在的主要问题等等,联系实际拟定思考题目,交由全体管理、专业技术人员交流、讨论,并独立、自主地完成答题,由车间(科室)集中后交厂部审阅。通过拟定各时期的思考题目,确定各时期的学习方向,来引导全体管理、专业技术人员对各时期的重点工作、主要问题进行研讨。另外,这个厂还要求所有受训人员要联系各自在实际生产工作中遇到的问题,有针对性地进行学习、参加培训。(易畅)

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