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第一轮管理人员、专业技术人员培训取得预期效果
 发布时间:2019-7-15    来源:
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为提升管理人员、专业技术人员的业务水平,公司人力资源部牵头, 在生产技术部、设备管理部和生产厂的大力支持下,从去年10月至今年5月,组织了持续八个月的化纤工艺、设备等专业技术知识的培训,现已顺利地完成第一轮培训。

这次培训时间跨度长,涉及人员广泛,涵盖生产工艺、设备、质监、供水、供电、发电、仪表等等方面的管理人员、专业技术人员,可以说是公司有史以来最大规模的培训。培训方式以自学为主,结合各车间工艺、设备等组织公司各行业专家每周四进行集中授课,并安排设备相关人员到修造厂进行设备操作见习。

为了检验此次培训效果,人力资源部联合生产技术部、设备管理部及生产厂于6月底组织了分专业的培训考试。此次考试分设备、工艺及公用工程三部分,有175人参加培训考试,考试成绩全部合格。根据培训通知要求,培训结束后,公司对在培训考试中取得优秀成绩的25人进行了奖励,并按教材落实情况、作业完成情况、培训出勤率、考试成绩等对各单位参加此次培训的情况进行综合排名,其中排名前两名为动力厂和长丝二厂,公司对两单位负责人也进行了相应的奖励。

综合来看,本次培训取得了预期的效果,各单位管理人员、专业技术人员业务技术水平都有不同程度的提升。但从授课老师的观察及卷面分析发现基础理论仍然存在问题。为了进一步提高专技人员的业务技术能力,公司决定开展第二轮专业技术培训,人力资源部正在有序地推进。(闻初)


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